10 ottobre 2014 SCIOPERO GENERALE DELLE SCUOLE; 16 ottobre 2014 SCIOPERO DELLA LOGISTICA; 14 novembre 2014 SCIOPERO GENERALE CONTRO IL GOVERNO E LE SUE POLITICHE, CONTRO IL JOBS ACT.
Il video: https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=SQmp5yLE3jk
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Possiamo tranquillamente dare l’addio all’Ilva. La speranza di veder rifiorire il grande complesso di Taranto tramonta definitivamente con la sempre più vicina vendita all’Arcelor Mittal, l’affossatore della siderurgia europea, che la Ue ha sconsideratamente lasciato in balia di qualunque pescecane. Qualcuno, disinformato o pagato dalla disinformatia nazionale, osa persino vaneggiare di una ristrutturazione del complesso in modo da renderlo una fabbrica normale e non una sorta di Bopal italiana.
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In una materia complessa, aggravata dal carattere d'urgenza con cui è stata attuata, oltre alla modalità di comunicazione governativa, il cui scopo è stato essenzialmente quello di accaparrarsi consensi (dagli 80 euro restano fuori milioni tra pensionati, precari e lavoratoritrici ma nel frattempo sono stati bloccati i contratti e accresciute le tasse ); è necessaria chiarire la questione.
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Contestazione alla C.G.I.L. & U.I.L a Terni.
Il video:
http://tv.ilfattoquotidiano.it/2014/10/17/terni-contestazione-e-fischi-durante-comizi-di-angeletti-uil-e-camusso-cgil/302546/
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Circa il 30% delle classi bloccate dallo sciopero nazionale degli studenti e dei lavoratori/trici della scuola. Verso lo sciopero generale e sociale del 14 novembre
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TFR – JOBS ACT e SCIOPERO DEL 14 NOVEMBRE 2014
Il video:
http://www.la7.it/omnibus/
Ed eccoci all'ennesimo fracassamento di palle sull'abolizione dell'ennesimo articolo 18. Per alcuni è la rovina dell'Italia, per altri la salvezza. Proviamo a vedere che cosa succederà di sicuro. Sfatando così i vari miti.
1° mito: il fattore di produzione lavoro è troppo rigido, “è impossibile licenziare” quando serve.
Questa è la stronzata più comune e, ovviamente, la più idiota. Non a caso esce tipicamente dalla bocca del piccolo imprenditore.
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Ha qualcosa di sconvolgente (nel senso letterale di “sconvolgere”) il principio contenuto nell'emendamento del governo al Jobs Actsulle cosiddette “tutele crescenti“, da applicare ai nuovi contratti di lavoro subordinato.
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Il nuovo contratto di lavoro a tutele crescenti seguirà criteri evoluzionistici. Appena assunto, il lavoratore avrà gli stessi diritti d’un protozoo unicellulare.
Dopo dieci anni acquisirà i diritti d’un celenterato.
Dopo vent’anni quelli d’un invertebrato senza esoscheletro.
Dopo trent’anni potrà accedere ai diritti d’un lamellibranco.
Dopo quarant’anni a quelli d’un trilobita.
A questo ritmo, con tre miliardi di anni d’anzianità lavorativa potrà aspirare a una pensione da scimpanzè.
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La Confederazione Cobas di Lecce insieme a tutti i lavoratori questo pomeriggio ha effettuato un sit-in in via Umberto I, presso la sede delle Provincia di Lecce, per comprendere le motivazione per le quali ad oggi non è stata ancora erogata la 14a mensilità ai dipendenti di Alba Service S.p.a..
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Il premier Renzi ha superato un’altra tappa nella sua impresa di definitiva metamorfosi del Paese secondo le ricette dell’austerity neo liberista.
Per questo la difesa dell’articolo 18 deve andare oltre se stessa, allargare linguaggio e intenzioni, se non vuole ridursi soltanto a una testimonianza e sviluppare la forza di affermare un’idea dei diritti all’altezza dei problemi dell’oggi. Parlare a tutto il lavoro, quello che c’è e quello che non c’è: questa è la sfida..
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