I nuovi minimi contrattuali per il Contratto Nazionale Colf e Badanti per l’anno 2011
a cura del Dr. Giuseppe Pietro Mancarella – Dottore Commercialista e Revisore Contabile
I nuovi minimi contrattuali per il Contratto Nazionale Colf e Badanti per l'anno 2011.Per i lavoratori domestici, come per esempio colf e badanti, sono usciti i nuovi minimi retributivi del 2011. A partire dal 1 gennaio infatti cambiano gli importi della retribuzione minima. La retribuzione di colf e badanti, i contributi Inps 2011 per lavoratori domestici e gli importi dell'indennità di malattia e maternità del 2011.
Minimi retributivi per i lavoratori conviventi:
- livello A: 580,50 euro
- livello AS: 686,05 euro
- livello B: 738,82 euro
- livello BS: 791,59 euro
- livello C: 844,37 euro
- livello CS: 897,14 euro
- livello D: 1055,46 euro
- livello DS: 1108,23 euro
Retribuzione minima per i lavoratori non conviventi – valori orari:
- livello A: 4,22 euro
- livello AS: 4,97 euro
- livello B: 5,28 euro
- livello BS: 5,60 euro
- livello C: 5,91 euro
- livello CS: 6,21 euro
- livello D: 7,18 euro
- livello DS: 7,49 euro
Minimi per i lavoratori che offrono assistenza notturna:
- livello unico: 609,54 euro – presenza notturna
- livello BS: 910,33 euro – autosufficenti
- livello CS: 1031,71 euro – non autosufficenti
- livello DS: 1274,47 euro – non autosufficenti
La retribuzione minima Inps per il 2011.
I minimali retributivi hanno subito un aumento del 1,6% dal 1 gennaio 2011. Per chi non lo sapesse, l'Inps ogni anno pubblica la retribuzione minima giornaliera ai fini contributivi.
Il minimale di retribuzione giornaliera per il 2011 è di 44,49 euro. Tra le altre retribuzioni, da segnalare anche i minimi retributivi 2011 di colf e lavoratori domestici.
Per il 2011 sono cambiati gli importi di malattia e maternità per diverse categorie, tra cui colf e badanti, contratto a progetto, lavoratori in cooperativa e autonomi.
Iniziano con il contratto colf e badanti che per il 2011 calcola il congedo di maternità in base alla retribuzioni orarie:
- 6,50 euro per retribuzioni fino a 7,34 euro
- 7,34 euro per retribuzioni superiori a 7,34 e fino a 8,95
- 8,95 euro per retribuzioni superiori a 8,95
- 4,72 euro per rapporti di lavoro con orario superiore a 24 ore settimanali
Per chi versa alla gestione separata, quindi per tutti i contratti a progetto, il contributo mensile in caso di maternità è di 324,02 euro.
Invece per l'indennità di malattia per i collaboratori a progetto in caso di degenza ospedaliera è di:
- 10,26 euro se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 3 a 4 mensilità di contribuzione
- 15,39 euro se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 5 a 8 mensilità di contribuzione
- 20,52 euro se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 9 a 12 mensilità di contribuzione
Per i soci di cooperativa, in caso di malattia e maternità, il minimale di retribuzione giornaliero è di 44,49 euro.
In allegato le tabelle 2011.
